ΕΝΑΣ ΣΩΣΤΟΣ ΗΓΕΤΗΣ και..... ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΑΓΧΟΣ

2015-10-26 18:25

Οι χαρισματικοι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται;

Οι χαρισματικοί ηγέτες γεννιούνται με τις αρετές αυτές;Ή μήπως μπορούν οι άνθρωποι να μάθουν να είναι χαρισματικοί ηγέτες; Η απάντηση είναι ναι και ναι!
Βασικά χαρακτηριστικά χαρισματικών ηγετών
1. οραμα και εκφορά. Έχει ένα όραμα - που εκφράζεται ως εξιδανικευμένος στόχος - το οποίο προτείνει ένα μέλλον καλύτερο απο την ισχύουσα κατάσταση και είναι ικανός να διασαφηνίσει τη σπουδαιότητα του οράματος με όρους κατανοητούς στους άλλους.
2. Προσωπικός κίνδυνος. Ειναι πρόθυμος να αναλάβει υψηλό προσωπικό κίνδυνο να επιβαρυνθέι με υψηλό κόστος και επιδείξει αυτοθυσία προκειμένου να υλοποιήσει το όραμα.
3. Ευαισθησία για τις αναγκες των υφισταμένων .Αντιλαμβάνεται τις ικανότητες των άλλων και ανταποκρίνετια με΄θέρμη στις ανάγκες και στα συναισθήματά τους.
4. Αντισυμβατική συμπεριφορά. Επιδεικνύει συμπεριφορές που θεωρούνται πρωτότυπες και αντιβαίνουν στις νόρμες.

Πηγή:Βασισμενο στο J.A. Conger και R.N. Kanungo , Charismatic Leadership in Organizations (thousand Oaks ,CA Sage 1998,)  σ. 94

Το εργασιακό άγχος

Οι άνθρωποι αγχώνονται από τον αυξημένο φόρτο εργασίας και τις πρόσθετες ώρες εργασίας όπως επίσης και λόγω των περικοπών στις εταιρείες τους. Σε πολλές έρευνες οι υπάλληλοι εκφράζουν παράπονα για το άγχος, του να προσπαθούν να εξισορροπήσουν τις ευθύνες της δουλειάς τους και της οικογενείας . Αποτελεί γεγονός ότι για τους περισσότερους η δουλειά αποτελεί η κυριότερη πηγή άγχους στη ζωή τους Γεγονός που δεν τους βοηθά να ενεργήσουν καταλυτικά στην πορεία της επιχείρησης. (Stephen Robins timothy Judge , «Οργανωσιακή συμπεριφορά-βασικές έννοιες και σύγχρονες προσεγγίσεις»,  σελ. 544)

Πίσω