Η παρεκκλίνουσα συμπεριφορά στον χώρο εργασίας-Μην κλείνετε τα μάτια στην αλήθεια!

Παρεκκλίνουσα συμπεριφορά στον χώρο εργασίας είναι η εκούσια συμπεριφορά που παραβιάζει κανόνες οργανωσιακούς και με αυτόν τον τρόπο συνιστά απειλή για την ευημερία του οργανισμού.

Λίγοι είναι αυτοί οι οργανισμοί που θα παραδεχτούν οτι δημιουργούν ή ανέχονται συνθήκες που ενθαρρύνουν και συντηρούν παρεκλίνοντες κανόνες .Εντούτοις υπάρχουν. Υπάλληλοι αναφέρουν αύξηση της αγένειας και της ασέβειας απέναντι στους άλλους απο τους προϊσταμένους ή τους συναδέλφους τους τα τελευταία χρόνια και σχεδον οι μισοί απο τους υπαλλήλους που υπέστησαν την αγενή συμπεριφορά λένε οτι τους ώθησε να σκεφτούν να αλλάξουν δουλειά με το 12% αυτών να παραιτούνται όντως εξαιτίας αυτού του γεγονότος.(M. Pearson ,L.M. Andersson και C.L. Porath, Assesing and Attacking Workplace  Civility, Organizational Dynamics 29 αρ.2 (2000) σ. 130)

Μια μελέτη σε σχεδόν 1.500 ερωτώμενους βρήκε οτι πέρα απο την αύξηση των προθέσεων αποχώρησης η αγενής συμπεριφορά στην εργασία αύξησε τις αναφορές για το ψυχολογικό άγχος και τις σωματικές ασθένειες. (S Lim ,L.M. Cortina, V.J. Magley, Personal and Workgroup Icivility: Impact on Work and Health Outcomes, Journal of Applied Psychology 93 αρ 1 (2008) σσ. 95-107)